Drie maniere om opsies te koop wanneer jy aandele opsies wat jy het werklik geen verbintenis tot die onderliggende aandele te koop wat te koop. Jou opsies is oop. Hier is drie maniere om opsies met voorbeelde wat toon wanneer elke metode gepas sou wees koop: Hou tot volwassenheid. dan handel: Dit beteken dat jy vashou jou opsies kontrakte tot aan die einde van die kontrak tydperk voor verstryking, en dan oefen die opsie op die trefprys. Wanneer sal jy wil om dit te doen Veronderstel jy was 'n Call opsie koop teen 'n trefprys van 25, en die mark prys van die voorraad vooruitgang voortdurend, beweeg tot 35 aan die einde van die opsiekontrak tydperk. Sedert die onderliggende aandele prys het gegaan aan 35, kan jy nou oefen jou Call opsie op die trefprys van 25 en voordeel trek uit 'n wins van 10 per aandeel (1000) voor die aftrekking van die koste van die premie en kommissies. Handel voor die vervaldatum jy oefen jou opsie op 'n stadium voor die vervaldatum. Byvoorbeeld: Jy koop die opsie dieselfde oproep met 'n trefprys van 25, en die prys van die onderliggende aandeel is bo en onder jou trefprys wisselende. Na 'n paar weke die voorraad styg tot 31 en jy dont dink dit sal baie hoër gaan - in werklikheid is dit dalk net weer laat val. Jy oefen jou Call opsie onmiddellik by die trefprys van 25 en voordeel trek uit 'n wins van 6 per aandeel (600) voordat die aftrekking van die koste van die premie en kommissies. Laat die opsie verval Jy hoef handel die opsie en die kontrak verstryk. Nog 'n voorbeeld: Jy koop die opsie dieselfde oproep met 'n trefprys van 25, en die onderliggende aandele prys sit ons net daar of dit hou sink. Jy doen niks. By verstryking, sal jy geen wins het en die opsie sal waardeloos verval. Jou verlies is beperk tot die premie wat jy betaal vir die opsie en kommissies. Weereens, in elk van die bogenoemde voorbeelde, jy sal 'n premie vir die opsie self betaal. Die koste van die premie en enige makelaarsfooie jy betaal sal jou wins te verminder. Die goeie nuus is dat, as 'n koper van opsies, die premie en kommissies is jou enigste risiko. So in die derde voorbeeld, alhoewel jy nie 'n wins verdien het, jou verlies is maak nie saak hoe ver die aandele prys het beperk. Disclaimer: Hierdie webwerf bespreek beursverhandelde opsies uitgereik deur die Options Clearing Corporation. Geen verklaring op hierdie webtuiste is om so uitgelê dat dit 'n aanbeveling aan te koop of te verkoop 'n sekerheid, of om belegging advies. Opsies behels risiko's en is nie geskik vir alle beleggers. Voor die koop of verkoop van 'n opsie, moet 'n persoon ontvang en 'n afskrif van eienskappe en risiko's van gestandaardiseerde Options uitgegee deur The Options Clearing Corporation hersien. Afskrifte kan verkry word vanaf jou makelaar een van die uitruil Die Options Clearing Corporation by One Noord Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60.606 deur te bel 1-888-OPTIONS of deur 'n besoek www.888options. Enige strategieë bespreek, insluitende voorbeelde gebruik te maak van werklike sekuriteite en prys data, is streng vir illustratiewe en onderwys doeleindes en is nie so uitgelê dat dit 'n endossement, aanbeveling of werwing om sekuriteite te koop of te verkoop. Kry Options Kwotasies Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. Two maniere om opsies te verkoop In teenstelling met die aankoop van opsies, die verkoop van aandele-opsies kom teen 'n verpligting - die verpligting om die onderliggende aandele te verkoop aan 'n koper as daardie koper besluit om die opsie uit te oefen en jy opgedra die oefening verpligting. Verkoop opsies word dikwels na verwys as skriftelik opsies. Wanneer jy verkoop (of skryf) 'n Call - jy verkoop 'n koper die reg om voorraad aan te koop van jou op 'n bepaalde trefprys vir 'n bepaalde tydperk, ongeag hoe hoog die mark prys van die voorraad kan klim. Gedek oproepe Een van die mees gewilde oproep skryfstrategieë staan bekend as 'n bedekte oproep. In 'n bedekte oproep, is jy verkoop van die reg om 'n aandele wat jy besit te koop. As 'n koper besluit om sy of haar keuse om die onderliggende aandele te koop te oefen, is jy verplig om te verkoop om hulle by die trefprys - of die staking prys is hoër of laer as die oorspronklike koste van die aandele. Soms 'n belegger kan 'n aandele te koop en gelyktydig te verkoop (of skryf) 'n beroep op die aandele. Dit staan bekend as 'n koop-skryf. Voorbeelde: Jy koop 100 aandele van 'n ETF op 20, en onmiddellik skryf een bedekte Call opsie teen 'n trefprys van 25 vir 'n premie van 2 Jy onmiddellik in 200 - die premie. As die ETF markprys bly onder 25, dan is die opsie kopers sal verval waardeloos, en jy die 200 premie opgedoen. As die ETF prys bo 25 styg, kan jy jou ETF verkoop en verloor sy onderstebo waardering bo 25 per aandeel. Of jy kan maak uit jou posisie deur 'n opsie op dieselfde ETF met dieselfde trefprys en verstryking koop in 'n sluiting transaksie ten minste gedeeltelik 'n potensiële verlies te verminder. Ontbloot oproepe n onbedekte oproep. jy verkoop die reg om 'n aandele te koop van jou wat jy nie eintlik eie op die oomblik. Voorbeelde: Jy skryf 'n beroep op 'n voorraad vir 'n premie van 2, met 'n huidige mark prys van 20, en 'n trefprys van 25. Weereens, jy onmiddellik in 200 - die premie. As die aandeelprys bly onder 25, dan is die opsie kopers verstryk waardeloos, en jy 200 premie opgedoen. As die aandeelprys styg tot 30 en die opsie uitgeoefen word, sal jy het om 100 aandele van die voorraad te koop teen die 30 markprys om jou verpligting om dit te verkoop teen 25. ontmoet Jy verloor 300 - die verskil tussen jou totale 3000 aankoopkoste vir die voorraad, minus jou opbrengs van 2500 uit die verkoop van uitgeoefen voorraad en die 200 premie wat jy het in vir die verkoop van die opsie. Soos hierdie voorbeeld toon, ontbloot Call skryf dra aansienlike risiko indien die equitys prysverhogings skerp. Die inligting hierbo oor die koop en verkoop van opsies is ontwerp net as 'n kort primer op opsies. Bykomende en belangrike inligting kan verkry word by die Options Industry rade belegger onderwys site: www. optionseducation. org Disclaimer: Hierdie webwerf bespreek beursverhandelde opsies uitgereik deur die Options Clearing Corporation. Geen verklaring op hierdie webtuiste is om so uitgelê dat dit 'n aanbeveling aan te koop of te verkoop 'n sekerheid, of om belegging advies. Opsies behels risiko's en is nie geskik vir alle beleggers. Voor die koop of verkoop van 'n opsie, moet 'n persoon ontvang en 'n afskrif van eienskappe en risiko's van gestandaardiseerde Options uitgegee deur The Options Clearing Corporation hersien. Afskrifte kan verkry word vanaf jou makelaar een van die uitruil Die Options Clearing Corporation by One Noord Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60.606 deur te bel 1-888-OPTIONS of deur 'n besoek www.888options. Enige strategieë bespreek, insluitende voorbeelde gebruik te maak van werklike sekuriteite en prys data, is streng vir illustratiewe en onderwys doeleindes en is nie so uitgelê dat dit 'n endossement, aanbeveling of werwing om sekuriteite te koop of te verkoop. Kry Options Kwotasies Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. Exercising voorraad opsies Alhoewel konvensionele wysheid hou dat jy op jou opsies moet sit totdat hulle is om te verstryk om voorsiening te maak die voorraad te waardeer en te sorg dat jou wins, baie mense kan nie staan om te wag so lank. Daar is baie geldige redes om vroeg uit te oefen. Onder hulle is: 1. Jy het die geloof verloor in jou werkgewers vooruitsigte en dus in sy voorraad. 2. Jy is oordosering op aandele maatskappy. (Dit is oor die algemeen onverstandig om meer as 10 van jou portefeulje in werkgewer voorraad hou.) 3. Jy wil vermy om gestoot in 'n hoër belastingkategorie. Wag om al jou opsies in 'n keer uit te oefen kan juis dit te doen. Oefening n gedeelte op 'n slag kan die probleem te verlig. 'N Vinnige manier om die waarde van jou opsies skat is om te bereken hoeveel jy sal sak te finansier nadat hulle oefen en onmiddellik die verkoop van die aandele. (Onthou ook dat inkomstebelasting sal verskuldig op daardie wins wees.) Die belangrike om te onthou dat wanneer jy op aandele wat omgeskakel vanaf uitgeoefen opsies hou, dit is dieselfde as 'n belegging in die voorraad. As jy nie gemaklik met die moontlikheid van 'n daling, moenie vashou die aandele. Daar is drie basiese maniere om opsies uitoefen: Dit is die mees eenvoudige roete. Jy gee jou werkgewer die nodige geld en kry voorraad sertifikate in ruil. Wat as, wanneer dit tyd om te oefen kom, jy hoef nie genoeg kontant byderhand om die opsie-aandele te koop en te betaal enige gevolglike belasting Sommige werkgewers laat handel maatskappy voorraad wat jy reeds besit om opsie voorraad te bekom. Hierdie strategie het die bykomende voordeel van die beperking van jou konsentrasie in die geselskap voorraad. Let wel: Jy moet die omgeruil ISO aandele gehou vir die vereiste een - en twee-jaar periodes om te verhoed dat die wisselkoers word as 'n koop en sodoende die aangaan van belasting. Dit is 'n geval waar jy leen van 'n aandelemakelaar die geld wat nodig is om jou opsie uit te oefen en, terselfdertyd, verkoop ten minste genoeg aandele aan jou koste, insluitend belasting en makelaars kommissies te dek. Enige balans betaal vir jou in kontant of stock. CNNMoney (New York) Eerste gepubliseer 28 Mei 2015: 18:06 ETThree maniere om belasting te vermy probleme Wanneer jy oefen Options Ek hou van die film Wall Street omdat Gordon Gekkos doelgerigte nastrewing van geld gelei het tot sy ondergang. Dit is nie net 'n Hollywood storie. In my vorige rol as 'n belasting rekenmeester in Silicon Valley, ek het baie bestuurders en werknemers kry gulsig ook. Deur 'n poging om 'n vroeë wins in hul maatskappy se voorraad op te vang, uitgeoefen hulle so baie voorraad opsies wat hulle genoeg geld het om die belastings verskuldig op hul winste te betaal didnt het. 'N verbasend groot aantal mense val in hierdie strik. Sommige van hulle is net waningelig. Ander, glo ek, is oorweldig deur hul gierigheid: Dit veroorsaak dat hulle om te vergeet dat aandeelpryse af kan gaan sowel as styg, of hou hulle uit die aanvaarding van 'n rasionele plan om die belasting te betaal. 'N spruitjie In die meeste gevalle, wanneer jy jou opsies uit te oefen, inkomstebelasting sal verskuldig op die bedrag waarmee die opsie waarde wees (stel óf deur die maatskappy se direksie, is dit private, of deur die mark, as dit is publiek) oor sy uitoefeningsprys. As jy 'n nie-gekwalifiseerde opsies (Nie quals of NQOs), moet jou werkgewer belasting weerhou wanneer jy jou opsies uit te oefen, asof jy 'n kontantbonus ontvang het. Die werkgewer besluit hoeveel om te weerhou, gebaseer op riglyne van die IRS en die Verenigde State. Tensy jy verkoop voorraad ten tyde van die oefening om jou weerhouding dek, sal jy 'n tjek aan u werkgewer vir die belasting teruggehou skryf. As jy 'n aansporing voorraad opsies (ISOS) sal jou werkgewer nie belasting te weerhou. Dit beteken dat sy aan jou om self te reguleer en hou eenkant die belasting sal jy skuld. Of jy NQOs of ISOs het, sal jy nodig het om ter syde te stel geld gehou word in 'n ander rekening, soos 'n spaar - of geldmarkrekening, om belasting te betaal. Of jy NQOs of ISOs het, sal jy nodig het om ter syde te stel geld gehou word in 'n ander rekening, soos 'n spaar - of geldmarkrekening, om belasting te betaal. As jy hoef nie die hulpbronne om die belasting te betaal as gevolg van 'n opsie oefening, moet jy oorweeg oefen minder opsies sodat jy dit nie maak 'n inkomstebelasting verpligting jy kan nie bekostig om te betaal. Hier volg twee scenario's wat wys wat kan gebeur as jy gulsig kry en uit te oefen soveel opsies (óf nie-quals of ISOs) as wat jy kan sonder 'n plan. Dalk vind jy jouself in 'n finansiële moeras, vas meer verskuldig in belasting as wat jy kontant op hande om te betaal nie. NQO SCENARIO Jy oefen 'n nie-gekwalifiseerde voorraad opsie wanneer die waarde daarvan is 110 en jou uitoefeningsprys is 10. Jou belasbare vergoeding inkomste is 100. Aanvaar jy in die hoogste federale en nasionale inkomste belasting tussen hakies, sodat jy 50 van die wins te danke aan die regering. Jou belasting op die oefening is 50. Jy sal skryf 'n tjek aan u werkgewer vir die 35 van die federale en nasionale belasting die maatskappy moet weerhou. Jy skuld nog 15 in belasting. Op hierdie stadium jou eie voorraad in jou werkgewer, youve betaal 10 aan opsies uit te oefen, en 35 vir belasting weerhouding. Wat gebeur volgende Die aandeelprys daal tot 10, op watter tyd jy jou voorraad te verkoop. Die finale uitslag is jy het geen voorraad, spandeer 35 vir belasting en nog skuld 15 in belasting (die 10 tot NQO en 10 uitoefen uit voorraad verkoop net aan nul). Sit genoeg nulle agter hierdie getalle, en jy kan sien hoe dit 'n probleem word. Ja, die 100 verlies op die voorraad verkoop is belastingaftrekbaar, maar dit is 'n kapitaalverlies. Die verlies aftrekking mag onderhewig wees aan jaarlikse limiete, sodat jou belastingbesparings nie kan besef vir baie jare. ISO SCENARIO Jy oefen 'n ISO wanneer die waarde daarvan is 110 en jou uitoefeningsprys is 10. Jy het geen belasbare inkomste vir gereelde belasting doeleindes en 100 belasbare inkomste vir Alternatiewe Minimum Belasting (AMT) doeleindes. Die uitoefening van die ISO sal waarskynlik veroorsaak dat jy onderworpe aan AMT vir die federale doeleindes en kan veroorsaak dat jy te wees onderhewig aan die AMT vir staatsdoeleindes, so neem jou 35 van die wins aan die regering skuld. Daarom jou belasting op die oefening is 35, en sedert werkgewers hoef te weerhou belasting op ISO oefeninge moet jy bereid wees om hierdie 35 betaal uit jou eie hulpbronne. Op hierdie stadium jou eie voorraad in jou werkgewer, youve betaal 10 aan opsies uit te oefen, en het 'n 35 belasting verpligting. Wat gebeur volgende Die aandeelprys daal tot 10, op watter tyd jy jou voorraad te verkoop. Die finale uitslag is jy het geen voorraad nie, maar jy nog skuld 35 in belasting (die 10 tot ISOs en 10 uit voorraad verkoop net oefen aan nul). Dit was in die gevalle van ISOs1 dat ek meer dikwels het mense in IRS nagmerries, met belasting wetsontwerpe in die honderde duisende of selfs miljoene hulle kon nie betaal. Soos in die geval van nie-kwal oefeninge, die 100 verlies is belastingaftrekbaar, maar mag onderhewig wees aan jaarlikse limiete. Let ook daarop dat jy 'n ander basis in jou voorraad vir gereelde belasting en AMT doeleindes, sowel as 'n AMT krediet oordrag, wat in ag geneem moet word, sal hê. Doen hierdie scenario onwaarskynlik klink ek gesien weergawes van hulle gebeur dekades van die tye, dikwels genoeg dat ek vertel hierdie versigtige verhaal wanneer ek kan. Wat kan gedoen word om 'n potensiële probleem te vermy As jou werkgewer is publiek, oorweeg die verkoop van ten minste genoeg voorraad aan oefening is om te betaal vir jou uiteindelike belastingaanspreeklikheid. Dit is algemeen bekend as 'n kontantlose oefening. Op oefening, jy onmiddellik verkoop genoeg voorraad om beide die uitoefeningsprys en jou verwagte belastingaanspreeklikheid betaal. (Maar onthou dat jy nog moet opsy gesit geld vir die inkrementele belasting verskuldig). As jy genoeg om die belasting te betaal don8217t het, oorweeg die uitoefening van minder opsies. Oefen minder opsies sodat jy geld opsy te hou om belasting te betaal. Dit is die moeilikste keuse vir baie mense om te maak, want hulle is bekommerd dat indien hulle dit nie nou optree, dat hulle 'n potensiële groot geleentheid sal gemis het. Oorweeg die uitoefening van jou opsies in 'n steier mode. As jy voorraad uit voorheen uitgeoefen opsies hou, wat gee jou die geleentheid om die voorraad te verkoop as jy meer opsies uit te oefen. Hierdie keuse kan veral voordelig wees indien voorraad gehou is vir meer as 'n jaar en die gepaardgaande toename in aanmerking kom vir gunstige langtermyn - kapitaalwins belasting behandeling. Bestuur jou daalrisiko Wees net so rasionele wanneer dit kom by jou opsies as jy is wanneer jy beplan jou beleggingsportefeulje. Stock waardes dont altyd verhoog met verloop van tyd. Deel van wat jy doen, is besturende negatiewe risiko's. Dit kan beteken afskeid met 'n paar van die potensiaal onderstebo aan 'n katastrofiese nadeel te voorkom. Om gulsig, of onvoorbereid en verbintenis van al jou bates oor die toekoms van jou werkgewers voorraad kan 'n onverwagte en ongewenste finansiële gevolge te produseer. Vir meer inligting oor werknemer voorraad opsies, besoek ons Stock Options amp RSUs artikel. Bob Guenley was 'n belasting rekenmeester om Silicon Valley bestuurders van die 1980's deur die 2000's, en werk tans vir 'n leidende waagkapitaalmaatskappy. Hierdie artikel is nie bedoel as belastingadvies, en Wealthfront verteenwoordig nie op enige wyse wat die hierin beskryf uitkomste sal lei tot 'n bepaalde belasting gevolg. Voornemende beleggers moet verleen met hul persoonlike belasting adviseurs met betrekking tot die belastinggevolge gebaseer op hul besondere omstandighede. Wealthfront aanvaar geen verantwoordelikheid vir die belastinggevolge vir enige belegger van 'n transaksie. Related Posts: Altyd, altyd, altyd onthou dat om voorraad opsies is nie dieselfde as om aandele van voorraad. Die opsie is die reg, maar nie die verpligting om 'n aandeel te koop teen 'n spesifieke prys op 'n spesifieke tyd. Voordat jy die aandele kan koop - of oefen jou opsies - jy daardie opsie om te koop nodig het. Jy moet die reg om daardie aandele wat jy nodig het om gevestigde in daardie aandele geword koop verdien. Oefening jou opsies sal jy 'n aandeelhouer en gee jou met 'n belegging voertuig met groeipotensiaal. Terwyl jy nie verplig om 'n opsie uit te oefen, as jy kies om die voorraad te bekom, hier is 'n paar riglyne om te volg. Vesting Vesting is die tydperk waaroor 'n werknemer het die vermoë om regte te verwesenlik. 'N voorraad word beskou as gevestigde wanneer die werknemer die werk kan los, maar handhaaf eienaarskap van die voorraad met geen gevolge. Vestigende skedules wissel van maatskappy tot maatskappy. Byvoorbeeld, kan werknemers van 'n maatskappy berus by 33 persent van hul opsies na elke jaar met die firma, terwyl werknemers van 'n ander maatskappy kan berus by 20 persent van hul opsies na elk van vyf jaar. In 'n hoë-tegnologie maatskappye, die tipiese vestiging skedule is 'n bietjie meer ingewikkeld. Byvoorbeeld, kan 'n werknemer 25 persent berus ná die eerste ses maande van diens, en dan 'n bykomende 2 persent per maand daarna totdat alle opsies word gevestig. Voorbeeld vestiging skedules, nie-hoë-tegnologie maatskappye Vesting, maatskappy A Vesting, maatskappy B agtste maand van die jaar 4 Kom ons neem drie hipotetiese werknemers begin werk op 1 Januarie 2001 Een werk by maatskappy A, werk een by maatskappy B, en een werk teen 'n hoë-tegnologie maatskappy C. Nou kan aanneem dat al drie werknemers verlaat hul werk op 1 Oktober 2003, na twee jaar en nege maande van diens (of 33 maande). Die werknemer by maatskappy A sal 67 persent berus (twee volle jare keer 33 persent), en die werknemer by maatskappy B sal 40 persent berus (twee volle jare keer 20 persent). Die werknemer by maatskappy C sal 79 persent berus (25 persent plus (27 keer 2 persent)) wees. Oefening Oefening is wanneer jy eintlik die voorraad aan te koop. Opsies planne is ontwerp om werknemers eienaarskap aan te moedig, op die teorie dat wanneer werknemers het 'n aandeel in die maatskappy, hulle is meer geneig om besluite te neem in die maatskappy se beste belang en uit te voer op 'n vlak wat help om die maatskappy te bereik sy doelwitte en doelstellings. Aandeelhouers het die grootste aandeel in die maatskappy. Na alles, hulle is die eienaars. Eienaarskap dra dit met sekere verantwoordelikhede, soos stem saam met albei onderstebo en nadeel potensiaal. Aandeelhouers het die grootste verantwoordelikheid en staan om te wen (of verloor) die mees. Houer van Ongevestigde houer van gevestigde opsies (nie uitgeoefen) aandeelhouer (uitgeoefen opsies) Voormalige aandeelhouer (verkoop aandele) kry as voorraad prysstygings verloor as aandele prys Dikwels afneem, onder rang-en-lêer werknemers, is opsies meer soos self behandel gerig bonus planne, waar die bonus is gekoppel aan die waarde van die maatskappy. Die meeste werknemers wat nie uitvoerende oefen hul opsies, dan verkoop hulle aandele in dieselfde transaksie. Dit staan bekend as daarby die opsie. Oor die algemeen, na 'n beurs, is daar 'n periode van tyd, bekend as die toesluit tydperk, waartydens werknemers beperk uit te oefen hul voorraad opsies. Die reëls van die toesluit tydperk kan verskil deur maatskappy en deur werknemer binne die maatskappy. Gewoonlik, die toesluit tydperk is 180 dae (ses maande), waarna daar dalk bykomende beperkings op die uitoefening van die opsies. Jou HR departement moet laat weet hoe die reëls van toepassing op jou. Verstaan jou plan Daar is baie maniere om 'n maatskappy kan voorraad opsies aan werknemers, asook verskillende tipes aandele-opsies bied. Elke plan het verskillende belastingimplikasies en reëls wat daarmee gepaard gaan. Werknemers van 'n paar maatskappye mag nodig wees om sekere vereistes te voldoen na oefening opsies, soos oorblywende met die werkgewer vir 'n voorafbepaalde tydperk, ten einde die voorraad hou. Dit is ook moontlik dat die werknemers net in staat sal wees om hul voorraad te behou vir so lank as wat hulle is besig om vir die werkgewer. Dit is om werknemer lojaliteit en behoud te verseker, ten minste vir 'n tyd. As jou maatskappy nog 'n vinnige groei, kan jy nie wil hê dat jou voorraad te verkoop, en jy kan bly met die maatskappy meer om meer winste te realiseer. Ander voorraad opsie programme minder snare aangeheg. Die belastingimplikasies wissel op grond van 'n verskeidenheid van kriteria, soos of jy die eienaar van die voorraad of bloot berus by die opsies, en of jy werklik in staat is om die voorraad wat jy besit te verkoop. Om berus by 'n voorraad opsie en die uitoefening van die opsie is verskillende dinge, met verskillende belastingimplikasies. Maak seker dat jy versigtig die opsie-ooreenkoms wat deur jou werkgewer, wat inligting oor die voorraad opsie plan bevat lees. Wil jy dalk kontak 'n rekenmeester of persoonlike finansiële beplanner te help om jou beleggingsgeleenthede beter te verstaan en te sorg dat jou groeipotensiaal, terwyl die vermindering van die belastinglas. Kies jou voorraad opsies Jy kan net oefen voorraad opsies wat berus. So op enige gegewe tyd, kan jy in staat wees om net 'n paar van jou voorraad te oefen of jy kan verskeie opsies met verskillende reëls en regulasies van toepassing op elk. Dit beteken jy sal nodig het om die beste geleenthede wat sal help om jou persoonlike belegging en finansiële doelwitte te kies. Byvoorbeeld, kan jy kry 'n geleentheid om 'n voorafbepaalde aantal aandele te koop teen 'n prys, en as jy aan spesifieke diens kriteria (soos 'n verblyf met die maatskappy vir 'n sekere tyd), kan jy kry 'n bykomende opsie vir 'n ander aantal aandele, wat by 'n ander prys. Jy kan dan kies watter opsie uit te oefen, of oefen al jou opsies in 'n keer. Jy kan jou opsies uit te oefen in enige volgorde. Daar is nie meer wette verklaar dat jy opsies in die volgorde waarin hulle is aan jou gegee moet uitoefen. Kies 'n metode van betaling Oorspronklik, werknemers wat nodig is om kontant te betaal om hul voorraad opsies uit te oefen. Terwyl dit is nog steeds die mees algemene betaling metode, het sommige werkgewers begin die ontwikkeling van spesiale reëlings met aandelemakelaars en / of finansiële instellings om werknemers betaling alternatiewe wat dit nie nodig het om hulle te kom met 'n enkelbedrag van kontant om deel te neem in 'n voorraad te gee opsie program. In sommige gevalle, kan 'n heeltemal kontantlose oefening uitgevoer word. Jou planne beskrywing of jou HR departement kan die alternatiewe te verduidelik. Benewens kom met die kontant wat nodig is om te betaal om 'n opsie uit te oefen, moet bereid wees om addisionele fondse te skenk aan die weerhouding vereistes (vir nonqualified opsies) dek. Die presiese bedrag van weerhouding sal gegrond wees op die werklike prys waarteen jy die voorraad aan te koop. Oefen die opsie Sodra jy die reëls wat verband hou met die voorraad opsie plan ondersoek, en jy het bepaal presies hoe en wanneer jy wil om jou opsies uit te oefen, sal jy waarskynlik 'n paar papierwerk voltooi en stuur dit aan jou werkgewer om die voorraad aan te koop. wag nog nooit tot op die laaste minuut, wanneer jou opsies is om te verstryk, voor wat op die geleentheid. Die ideaal is, sal jy wil genoeg tyd om te verstaan wat jy koop en bepaal die beste geleenthede sodat jy tot voordeel van die mees finansieel. Die besluite wat jy maak sal bepaal hoeveel belasting aanspreeklikheid jy sal in die toekoms. - Jason Rich, Salaris bydraer
No comments:
Post a Comment